Hoppa till huvudinnehåll
Alla samlingarPT PRO
Vilka anställningsformer är vanligast för Personliga Tränare?
Vilka anställningsformer är vanligast för Personliga Tränare?

Frågor kring hur det är att jobba som Personlig Tränare

Uppdaterad för mer än ett år sedan

Precis som för övriga jobb varierar anställningsformen för Personliga Tränare beroende på arbetsgivare och yrkesroll. I branschen finns såväl fasta anställningar med fast månadslön, timbaserad ersättning eller en mix av båda.

Utöver detta erbjuder många arbetsgivare även möjligheter för dig som har eget företag att arbeta som konsult och därmed fakturera arbetsgivaren för de timmar du arbetat.

I Sverige är vår erfarenhet (baserad på kontakt med samtliga större gymkedjor likväl som en mängd mindre privata gym) att gymmen antingen kräver att PT'n har gått en utbildning som är EuropeActive-ackrediterad, alternativt att PT'n har gått en utbildning som är FRISK-ackrediterad (enbart fysiska utbildningar har möjlighet att bli FRISK-ackrediterade).

Våra PT-utbildningar genererar följande licenser:

Lic. PT Online - Europe Active (EQF 4 - online)

Lic. PT PRO - FRISK och Europe Active (EQF 4)

Du kan läsa mer om ramverket för Europe Active här.


Du kan läsa mer om ramverket för FRISK här.

Du är alltid välkommen att fråga våra studievägledare på skolan om tips på arbetsgivare som erbjuder en specifik anställningsform.

Fick du svar på din fråga?